L'Observatoire International
des Méta-organisations
Un nombre croissant d'entreprises s'associent pour créer
en commun de nouvelles façons de créer des richesses
ou gagner en productivité. Elles combinent leurs structures
à l'infini et, sous les désignations les plus diverses;
co-entreprises, entreprises virtuelles, méta-organisations,
elles intriquent leurs fonctions, partagent leurs ressources, mutualisent
leur savoir-faire.
Les chaînes de la valeur se métamorphosent
au gré des stratégies de filières de métiers,
de communautés d'intérêts en organisations virtuelles
rendues possibles par la diffusion massivedes réseaux et la
diminution spectaculaire des coûts des transactions entre acteurs
économiques de toutes tailles et les plus divers éparpillés
sur la planète.
Au final, la boite noire qu'était l'entreprise à éclaté
et la création de richesses ou différemment les gains
de productivité s'établissent désormais sur l'habileté
à se combiner entre organisations
Le livre " Méta-@rganisations,
les modèles d'entreprises créateurs de valeur "
montre comment, avec la fin des effets frontières, une nouvelle
forme d'organisation d'entreprise émerge, des méta-entreprises
ou des méta-réseaux, qui inventent des stratégies
spécifiques pour se développer à plusieurs, imaginent
des nouvelles façons de communiquer pour gagner en image et
en notoriété, acheter et vendre ou utiliser le capital
immatériel disponible un peu partout.
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