L'observatoire International des Méta-Organisations

Introduction
I . L'ENTREPRISE VIRTUELLE : MODELE DU TROISIEME MILLENAIRE
Les trente dernières années n'ont pas vu d'avancée conceptuelle significative en matière d'organisation La virtualisation de l'économie et des entreprises devient générale Les mutations fondamentales des organisations sont dues aux technologies de l'information La société en crise technologique: l'innovation freinée par la crainte des technologies Conclusion : Le déficit organisationnel est la première cause de la perte de compétitivité des entreprises
II . LA VIRTUALISATION, FACTEUR D'INFLEXION STRATEGIQUE
L'innovation organisationnelle, clé de la compétitivité d'une entreprise La virtualisation devient un facteur clé de la compétitivité La désorganisation compétitive Une modification fondamentale de la logique de création de la valeur La constitution de méta-organisations modifie la géo-économie mondiale
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